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人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民（吳曉山 攝）

3月1日，國(guó)務(wù)院新聞辦公室舉行就業(yè)和社會(huì)保障有關(guān)情況新聞發(fā)布會(huì)。人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民在回答記者提問(wèn)時(shí)表示，推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的一項(xiàng)重要任務(wù)，就是化解過(guò)剩產(chǎn)能。在這一過(guò)程中，安置好分流的職工，又是一個(gè)關(guān)鍵性的工作。從去年的情況來(lái)看，化解鋼鐵煤炭產(chǎn)能，涉及到了28個(gè)省份1905家企業(yè)，共安置了72.6萬(wàn)人，整個(gè)工作平穩(wěn)有序，沒(méi)有出現(xiàn)突出的矛盾和問(wèn)題。今年，我們?nèi)匀灰七M(jìn)化解鋼鐵、煤炭過(guò)剩產(chǎn)能的工作，并在總結(jié)去年好做法的基礎(chǔ)上，繼續(xù)堅(jiān)持企業(yè)主體、地方組織、依法依規(guī)的原則，繼續(xù)平穩(wěn)有序地推進(jìn)此項(xiàng)工作。

第一，要把職工安置作為化解過(guò)剩產(chǎn)能的首要工作，同部署、同安排。

第二，要指導(dǎo)地方和企業(yè)做好職工安置的方案，方案一定要聽(tīng)取職工意見(jiàn)，通過(guò)職代會(huì)審議和通過(guò)。

第三，要繼續(xù)落實(shí)職工安置的各項(xiàng)政策，特別是四個(gè)最主要的分流渠道，包括內(nèi)部分流、內(nèi)部退養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗就業(yè)和創(chuàng)業(yè)、公益性崗位的托底，并及時(shí)引導(dǎo)、總結(jié)、推廣這些好的做法，讓各地進(jìn)一步互相學(xué)習(xí)借鑒。

第四，加大再就業(yè)幫扶力度，特別是對(duì)“4050”等就業(yè)比較困難的人員，采取加大職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹力度，一對(duì)一地落實(shí)他們的就業(yè)崗位。

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